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创新校企合作模式 探索职教发展新路

更新时间:2013-12-04  来源:  作者:  点击:{文章点击数}

——南靖一职校创建党建工作特色品牌实施方案
 
    南靖一职校是国家级重点职校。近年来,学校党支部紧紧围绕“筑强战斗堡垒,提升办学品位,强化校企合作,加快学校发展”这一目标,积极探索在新形势下学校党建工作的新路子,不断创新党建工作的模式与机制,有效推进学校职业教育的科学发展,为南靖社会、经济建设做出了应有的贡献。在新的一年里,学校党支部将以“创新校企合作模式,探索职教发展新路”为新目标,以“党建文化对接,校企合作双赢”为载体,创建党建工作特色品牌,促进职业教育发展新跨越。根据上级党委的要求,结合学校实际,特制定本实施方案。
一、目标要求
    校企合作是中职学校培养高素质技能型人才的重要模式,是实现中职学校培养目标的基本途径。为进一步搞好我校的职业教育,实现我校办学宗旨和培养目标,进一步促进人才培养模式和办学机制的根本转变,在进一步发挥好学校和企业作用的同时,加大推进校企合作力度,更好地发挥中职学校高素质技能型人才培养基地的作用,为南靖社会经济发展做出新的贡献。
二、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以服务为宗旨,以就业为导向,大力推进校企合作人才培养新模式,突出实践能力的培养,增强我校为地方和区域经济社会发展服务的能力,深化校企合作融合度,更新教学理念,依托企业行业优势,充分利用教学资源,建立校企深度合作、紧密结合,优势互补、共同发展的合作机制,达到“双赢”的目的,提升我校教育教学水平和人才培养质量,努力开创校企合作的新局面。
三、校企合作的主要模式
    在现有校企合作模式基础上,学校党支部将努力寻求和探索校企合作的新模式,继续深化校企合作,努力打造出党建工作的特色品牌。
(一)工学结合,采用“做中学,做中教”的教学模式
    创新工学结合的人才培养新模式,将引进中国电子百强企业万利达集团4条生产线进校园,设置充足的实训工作岗位,并聘请万利达集团公司技术员、车间管理主任、生产管理组长、产品检验人员等整套管理人员到生产车间指导和管理,以实际的企业管理流程来培养学生接受企业管理,适应企业环境,接受企业文化的熏陶。实施“六个一”工程,即教室与车间合一,教师与师傅合一、学生与学徒合一、作品与产品合一、理论与实践合一、实践与创收合一,实现学校实训中心与企业车间的零距离,使专业教师与车间师傅合二为一,解决校企深度合作的难题。
(二)订单培养模式
    根据我校专业设置,深入了解本县、市内各大企业单位的用人需求,积极主动地与企业单位沟通协商,使学生直接学习用人单位所急需的职业岗位知识和技能,达到供需共识,签订一年至二年的订单培养协议书;明确双方职责,学校负责招生,根据企业用工要求,制定切合培养目标的教学计划和开课计划并与企业共同组织实施教学,对学生进行定向培养;企业提供实习教学条件并投入一定资金,用于学校添置必需的教学设施、实习实训场地建设,学生取得相应的职业资格证书后接收学生就业。
    学校党支部要与闽星集团公司和利南集团有限公司在人才培养目标方面进行对接。灵活调整办学思路,做到企业需要什么样的人才,学校就培养什么样的人才,以适应企业的生产需要。“订单”式合作实现招生与招工同步、教学与生产同步、实习与就业联体,教育的实施由企业与学校共同完成,培训和考试内容来源于企业的需要,专业技能和实习课程的开设依据本企业的需要,使企业在具体的职业培训中发挥着更为重要的作用。学校的“旅游服务与管理”专业要与南靖县土楼管理委员会进行合作,让该专业的学生在土楼景区实习与实训,使其专业知识水平不断提高,让更多学生能顺利通过国家导游员资格考试并取得“国导”证书。
四、校企合作的保证措施
(一)成立创建活动领导小组
 长:黄土泉
副组长:高振山、戴东升
 员:方阿斌、刘黎燕、韩长煌、周东勇、张广学
下设办公室
 任:张广学
副主任:黄文水
 员:吴保达、陈志敏、吴翊骥、姚碧珍、陈毅艺、黄荆晖
宣传组
 长:周东勇
副组长:董曲珍
 员:吴良泉、石小梅、陈津
(二)健全校企合作组织机构
    成立由学校、行业主管部门与万利达集团有限公司、闽星集团有限公司等各专业的对口合作企业的领导、专业骨干教师、企业工程师组成校企合作委员会,由合作委员会指导开展校企合作各项工作;合作委员定期深入企业,对企业的用人的时间段、企业岗位标准、行业的的发展趋势和人才储备需求进行调研,根据调研结果及时对学校专业建设及课程设置提出参考建议,并积极策划学生的实践、实习、实训和推荐就业工作,逐步形成政府引导,行业指导,人才需求为主导的专业建设模式。
(三)建立支部委员挂钩企业,党员教师下企业顶岗制度
     经支委会研究决定,由党支部副书记、校长戴东升挂钩万利达集团有限公司;由党支部副书记高振山、宣传委员周东勇二位同志挂钩福建利南集团有限公司;由党支部副书记方阿斌同志挂钩福建闽星集团有限公司;由支部委员刘黎燕、韩长煌二位同志挂钩福建土楼旅游开发有限公司。另外,要实行党员教师下企业顶岗制度,学校党支部将定期指派优秀党员教师深入挂钩企业担任管理人员,与企业一道共同做好实习学生的管理工作。
(四)深入开展“党建文化对接,校企合作共赢“的主题实践活动
    学校党支部要加强与企业进行党建工作和企业文化的对接,及时了解掌握企业的各方面信息和发展趋势。把企业文化引进校园,学校要主动调整培养目标和课程设置,改革教学内容、教学方法和教学管理制度,使学校的教育教学活动与企业密切接轨。同时,学校每年要聘请有较高知名度的企业家来校为学生讲课、作专题报告,让学生了解企业的用人需求,让学生感受校园的企业文化,培养学生的企业文化意识,为就业做好心理和技能准备。校企之间做到文化对接、优势互补、互惠双赢、共谋发展。
(五)建立健全考核奖励机制
    学校党支部在制定的年度工作计划中,要把校企合作工作放在重要位置,党支部年度工作总结要把校企合作工作的情况作为重要内容。校企合作将作为每年考核工作业绩的重要指标,根据校企合作开展的情况和效果,每年评选一批优秀共产党员和优秀工作者。学校将给予相应的物质和精神奖励,并把在校企合作工作中表现突出的优秀教师作为提拔使用的重要依据。专业课教师校企合作开展的情况和效果,将同职称评定、职务晋升、评优评先等挂钩。
五、创建活动时间安排
3月份:制定实施方案,成立领导小组。
4-6月份:深入企业进行调查研究,健全校企合作组织机构,具体实施校企合作新模式。
7-12月份:进一步完善校企合作新模式,总结校企合作工作经验,表彰先进,寻找亮点,不断深化校企合作内涵。
 
 
 
南靖第一职业技术学校党支部

2013年3月

 
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