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南靖一职校隆重召开第八届第三次教代会

更新时间:2019-01-07  来源:南靖一职校  作者:本站编辑  点击:{文章点击数}

20181228日下午,南靖一职校第八届第三次教职工代表大会在校本部教师会议室隆重召开。参加会议的正式代表69人,列席代表4人。工会庄永辉副主席主持会议。高振山副书记并致开幕词。

戴东升校长作《南靖一职校2018年度学校工作报告》,回顾了八届二次教职工代表大会以来学校取得的成绩,也指出了我校今后工作想要改进的地方。戴校长还向与会代表提出现代职教教师素养的 要求:要有现代的教育理念,科学的职教思维,丰富的专业知识,扎实的法纪常识;拥有高效的管理能力,良好的沟通能力,熟练的先进技术,深厚的教研能力,精练的写作能力,突出的创新能力;具有鲜明的人格魅力,沉稳的心理素质,坚韧的意志性格,自觉的学习习惯,持久的育人热情。 戴东升校长热情澎湃的指出:“时代潮流,浩浩荡荡,唯有弄潮儿能永立潮头;历史车轮,滚滚向前,唯有奋斗者能乘势而上!同志们!过去,一职校几代人共同努力,取得了辉煌成就。如今,躬逢伟大新时代,我们走在职业教育的春天里,春光明媚,鸟语花香,南靖一职校已经成为亮丽风景!新时代的职业教育工作者,赶上了良好发展机遇。南靖一职校拥有勇于创新、精诚团结的好团队,我们坚信,只要不忘初心、团结一致、奋发努力,南靖一职校的明天一定会更加美好!”

工会卢彩琴主席、工会财经委员会吴美芬主任分别作了《2018年度南靖一职校工会工作报告》、《2018年学校工会财务报告》。

代表们审议并全票通过了《学校工作报告》、《工会工作报告》、《工会财务报告》。

工会卢彩琴主席、办公室黄文水主任、政治处陈夜珠主任分别解读了《南靖一职校工会慰问制度(讨论稿)》、《南靖一职校教师绩效工资分配方案(修改稿)》、《南靖第一职业技术学校教师职务岗位竞聘评价指标体系实施细则(修改稿)》、《南靖一职校教师专业技术职务聘任评价指标体系实施细则(修改稿)》、《南靖一职校教师年度考核实施细则(修改稿)》。

代表们充分酝酿,对修订稿在不违背省文件原则基础上提出了修改意见,卢彩琴主席、黄文水主任、陈夜珠主任分别作了解答。最后经代表们分组讨论修改并投票,以绝对票数一致同意通过了我校《工会慰问制度》、《教师绩效工资分配方案(修改稿)》、《教师职务岗位竞聘评价指标体系实施细则(修改稿)》、《教师专业技术职务聘任评价指标体系实施细则(修改稿)》。

方阿斌副书记致闭幕词所说:“本次大会充分发扬民主,各位代表畅所欲言,尽管会期只有半天,但内容丰富、安排紧凑、效率很高。”

学校绩效工资、职称评聘、年度考核方案的完善修改的过程也是民主管理、依法治校的成功案例。之前我校教工大会投票通过的这些方案在实施过程中发现了一些对学校发展存在滞后、亟待完善的地方,学校立即启动修改工作,积极搜集整理教工意见和建议,依照上级有关要求,逐条研究,并与上级主管部门沟通,将教师意见和上级的回复整理后提交学校校务委员会讨论修改,逐条落实,再提交学校行政会讨论,形成讨论修订稿,提交教代会审议表决通过,经过自下而上、又自上而下,民主集中,反复推敲,字斟句酌,形成了统一的修改方案。学校这些方案的完善修改,将有利于学校教育教学管理和可持续发展,有利于鼓励教师积极参加教学科研,有利于引导广大教师岗位成才、建功立业。

这次教代会将动员全校教职工不忘初心,砥砺奋进,助推学校新五年发展规划按时完成,对学校后示范校时期发展起到极为重要的推动作用。

 
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